Strategi Rekrutmen SDM untuk Memenuhi Kebutuhan Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Pendidikan Terintegrasi Pondok Pesantren Mahasina Darul Qur'an Wal Hadits (MTs dan MA)

Authors

  • Rochmad Widodo MMPI UIN Jakarta
  • Nabilah Saputri UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
  • Nova Intania UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.15642/jkpi.2022.12.2.171-181

Keywords:

Manajemen Strategik, Mutu Pendidikan

Abstract

Tujuan penulisan artikel ilmiah ini untuk mengetahui, menjelaskan, dan menganalisis sistem rekrutmen pendidik dan tenaga kependidikan dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan. Metode yang dilakukan dalam penulisan artikel ilmiah ini menggunakan metode deskriptif, pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus.  Data dikumpulkan melalui melalui wawancara, dan studi dokumentasi dengan menggunakan teknik purposive sampling. Prosedur analisis data meliputi reduksi data, display data dan pengambilan kesimpulan. Hasil kajian artikel ilmiah yang dilakukan di Pendidikan Terintegrasi Pondok Pesantren Mahasina Darul Qur'an Wal Hadits (MTs dan MA) menunjukan bahwa kebijakan strategi rekrutmen pendidikan dan tenaga pendidikan sangat dibutuhkan dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ali Nurdin, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Faza Media, 2006.

Adi Soenarno, The dinamics of human Resources Becoming a True HR Specialist, Jakarta: PT. Grasindo, 2006.

Decenzo. David. A dan Stephen. P. Robbins. (2009). Fundamentals of Human Resource Management, Tenth Edition. USA: John Wiley & Sons, Inc.

Mulyasa, Menjadi Kepala Sekolah Profesional dalam Konteks Mensukseskan MBS dan KBK Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2004. Cet. 2.

Farida Ida, Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Birokrat Perempuan dalam Meningkatkan Pelayanan Publik di Pemerintahan Kota Bandar Lampung. Jurnal Sosiohumaniora, Volume 15, No.1, Maret 2013. Di akses 19 maret 2022 pukul 14:15.

Gomes, Faustino Cardoso. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Ofset. 1995.

JS Badudu, dkk, Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan, 1994.

Kanter, R.M. (1989). When Giants Learn to Dance. New York: Simon and Schuster.

Kompri, 2014, Manajemen Pendidikan 2, Alfabeta: Bandung.

Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.

Nazar Almasr, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Implementasi dalam Pendidikan Islam. Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan, Vol.19, No.2 Juli –Desember 2016. Diakses pada tanggal 20 maret pukul 17:03. 3

Mathis, Robert L and John H. Jackson. (2010). Human Resource Management, Thirteenth Edition. South Western Cengage Learning.

Nawawi, Hadari, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.

Noe, R.A. et.al. 2000. Human Resource Management. USA.

Novia Nur Halisa, 2020. Peran Manajemen Sumber Daya Manusia “Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi dan Pelatihan” terhadap keunggulan Kompetitif: literature Review. Jurnal ABDI, Vol 1 No, Desember 20202. Di akses 19 maret 2022 pukul 14:55.

Panduan Diklat, Manajemen Pemberdayaan Sumber Daya Tenaga Pendidik dan Kependidikan Sekolah, (Jakarta: Direktorat Tenaga Kependidikan Dirjen Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Depdiknas, 2008).

Plumbley, P.R. (1985) Recruitment and Selection, 4th edn. London: Institute of Personnel Management.

Ridwan Mawala Kurnia dan Meilanny Budiarti Santoso, 2018. Proses Rekrutmen dan Seleksi Pekerja K3L UNPAD. Jurnal Pekerjaan Sosial, Vol. 1 No: 2, Hal: 108 – 118, ISSN: 2620-3367. Di akses pada tanggal 19 maret 2022 pukul 15:30.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Grafindo.

Stewart, Greg L and Kenneth G. Brown. (2010). Human Resource Management, Second Edition Linking Strategy to Practice. Wiley.

Schermerhorn, Jhon R. 1997. Manajemen, Buku 1. Yogyakarta: Penerbit ANDI.

Schuler, Randal S. dan Jackson, Susan E, 1996, Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke 21, Jilid 2, Edisi Keenam, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Torrington, Derek and Laura Hall, Stephen Taylor. (2008). Human Resource Management, Seventh Edition. Prentice Hall Financial Times.

Townley, B. (1991) ‘Selection and appraisal: reconstituting social relations?’, in J.Storey (ed.) New Perspectives in Human Resource Management. London: Routledge.

Werdiningsih Wilis, 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kompetensi Guru Melaksanakan Pembelajaran Daring. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, Vol. 2No.1 (2021), pp113-124, p-ISSN: 2716-0599eISSN: 2715-9604. Di akses pada tanggal 20 maret 2022 pukul 15:36.

Yullyanti, Ellyta. 2009. Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi pada Kinerja Pegawai. Bisnis dan Birokrasi, Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, Sept–Des 2009, hlm.131-139 ISSN 0854-3844 Volume 16, Nomor 3.

Downloads

Published

2022-08-15

How to Cite

Widodo, Rochmad, Nabilah Saputri, and Nova Intania. “Strategi Rekrutmen SDM Untuk Memenuhi Kebutuhan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Di Pendidikan Terintegrasi Pondok Pesantren Mahasina Darul Qur’an Wal Hadits (MTs Dan MA)”. Jurnal Kependidikan Islam 12, no. 2 (August 15, 2022): 171–181. Accessed October 2, 2022. http://jurnalftk.uinsby.ac.id/index.php/JKPI/article/view/1995.

Issue

Section

Articles